RAUM FÜR WANDEL
mit Klarheit, Struktur, echtem Interesse und einem offenen Ohr.
Interim HR Lösung | Private- und Wirtschaftsmediation | Lohnabrechnung und HR Administration
Alles aus einer Hand.
Jennifer Titzer
Über mich
Ich arbeite seit vielen Jahren im Human Resources Management und begleite Unternehmen in Veränderungsphasen, Führungsthemen und komplexen Teamsituationen. In dieser Arbeit habe ich gelernt: Fast alle Herausforderungen im Unternehmen sind letztlich Beziehungsthemen.
Heute verbinde ich meine Erfahrung aus HR-Führung, Coaching und Mediation, um Konflikte nicht nur zu lösen, sondern sie als Kompass für Entwicklung zu nutzen. Ich bin freiberufliche HR-Beraterin und ausgebildete Mediatorin. In meiner Arbeit verbinde ich juristische Klarheit mit einem feinen Gespür für menschliche Themen.
Von Haus aus bin ich Dipl. Wirtschaftsjuristin (2010) im Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht, und seit 2022 als freiberufliche HR-Expertin tätig. Daneben habe ich meine Ausbildung zur Mediatiorin bei der IKOM Bonn abgeschlossen.
In den vergangenen Jahren habe ich als HR-Managerin oder HR-Sparringspartner Unternehmen unterschiedlicher Größen begleitet, von Familien-unternehmen über den Mittelstand bishin zu internationalen Konzernen.
Dabei konnte ich ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken in Organisationen entwickeln.
01
Interim HR Lösung
effiziente interim Lösung bei schneller und kurzfristiger Überbrückung mit fachlicher Expertise – neutral und unabhängig
02
Mediation - betrieblich und privat
Ich bin als Mediatorin die vermittelnde Brücke zwischen den Parteien – mit dem Ziel KLARHEIT | VERSTÄNDNIS und tragfähige LÖSUNGEN zu fördern.
Wofür ich stehe
Empathie – Struktur – Klarheit
ein feines Gespür für menschliche Interaktionen sowie Verständnis für Strukturen, Menschen und ihre Wechselwirkungen
klare Kommunikation – auch in schwierigen Momenten
hohe Vertraulichkeit und Integrität
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Personalprozesse zu gestalten, Konflikte zu klären und Klarheit zu schaffen – mit Herz und Verstand.
Von der strategischen Beratung über die Mediation bis hin zur Abrechnung.
Mein Fokus liegt immer auf einem gesunden Miteinander – für Unternehmen die Konfliktkompetenz als Teil einer gesunden Führungskultur verstehen wollen – nicht als Ausnahmefall.
Mit vielen Unternehmen habe ich bereits erfolgreich zusammengearbeitet - eine Auswahl mit den größten Kunden finden Sie hier.
